Afectados por el cambio
En los últimos veinte años, se ha visto cómo las empresas han llegado a decisiones y prácticas extremas, principalmente reduciendo su personal, algunas a la mitad, con el afán de reducir costos y gastos y “aligerar la carga”, haciendo un mayor uso de la tercería. Estos cambios que han creado una situación bastante incómoda para los que quedaron, ha afectado a tantos individuos que usted, en el lugar donde se encuentre, estira la mano y agarra uno. ¿Quién puede detener los cambios? ¿Quién puede alterar o modificar la tendencia? ¿Valdrá la pena hacerlo? El ejecutivo o colaborador del área comercial que se mantuvo en la empresa, por la capacidad y responsabilidad reconocida por su empleador, está exigido a producir el doble con la mitad de personal que quedó y en la mitad de tiempo para hacerlo. Cuando la empresa contrata nuevo personal, en reemplazo de algunos que fueron despedidos por no estar preparados para las nuevas amenazas, o porque emocional y anímicamente ya estaban “par...